Đề xuất về Chống Tham nhũng và Tăng cường Liêm chính của Tập đoàn Năng lượng Mới Guihang

Kính gửi Toàn thể Cán bộ, Nhân viên!

Kể từ Đại hội Đảng Cộng sản Trung Quốc lần thứ 18, tập thể lãnh đạo trung ương mới đã rất coi trọng việc xây dựng luật pháp và hệ thống để chống tham nhũng và tăng cường liêm chính. Chúng ta cũng nhận thức rõ tầm quan trọng của việc chống tham nhũng và tăng cường liêm chính đối với một doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp đề cao liêm chính, trung thực không chỉ là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp mà còn là một phần quan trọng trong việc xây dựng hình ảnh doanh nghiệp tốt đẹp. Vì vậy, chúng tôi kêu gọi toàn thể cán bộ, nhân viên cùng tham gia xây dựng một pháo đài vững chắc để chống tham nhũng và tăng cường liêm chính. Dù là thành viên của ban quản lý hay nhân viên tuyến đầu, tất cả nhân viên phải luôn đảm bảo việc thực hiện và thực hành hoạt động trung thực và hành vi ngay thẳng, liêm chính.

Để đạt được điều này, công ty xin đưa ra các đề xuất sau đây tới toàn thể cán bộ, nhân viên:

Với sự nỗ lực chung của toàn thể cán bộ, nhân viên, chúng tôi tin rằng chúng ta có thể xây dựng một môi trường doanh nghiệp hiệu quả, trung thực và minh bạch, đặt nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Chúng ta hãy cùng nhau chung tay, lan tỏa sự liêm chính và tinh thần trách nhiệm đến mọi người xung quanh, cùng nhau xây dựng một doanh nghiệp mà chúng ta tự hào và được xã hội tin tưởng.

1. Kiên quyết phản đối mọi hình thức tham nhũng. Chúng tôi sẽ áp dụng thái độ không khoan nhượng đối với tất cả các hành vi tham nhũng như biển thủ, nhận hối lộ và hối lộ. Tất cả nhân viên nên tự giác chống tham nhũng và tích cực tham gia vào các hoạt động giáo dục và đào tạo về chống tham nhũng và tăng cường liêm chính.
2. Duy trì sự thống nhất giữa lợi ích của doanh nghiệp và lợi ích của nhân viên. Chúng tôi ủng hộ việc thiết lập một hệ thống lương công bằng để đảm bảo việc sử dụng vốn công bằng và minh bạch. Không ai được tìm kiếm lợi ích cá nhân bằng cách lợi dụng vị trí của mình và tất cả phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc và quy định nội bộ của doanh nghiệp.
3. Thúc đẩy hoạt động doanh nghiệp minh bạch và chuẩn hóa. Chúng tôi sẽ tiếp tục cải thiện việc xây dựng hệ thống, đảm bảo tính công bằng và minh bạch của các quyết định khác nhau và chuẩn hóa các quy trình hoạt động của doanh nghiệp. Thông qua các cơ chế kiểm soát nội bộ hiệu quả, chúng tôi sẽ đảm bảo an toàn tài sản của doanh nghiệp và kịp thời truy cứu trách nhiệm đối với những người liên quan đến việc thiếu trách nhiệm và vi phạm các quy định.
4. Tăng cường giáo dục đạo đức nghề nghiệp cho nhân viên. Chúng tôi khuyến khích nhân viên luôn duy trì đạo đức nghề nghiệp trung thực, liêm chính và tận tâm, giữ bí mật nghiêm ngặt các vấn đề bảo mật của doanh nghiệp và loại bỏ các hành vi tìm kiếm lợi ích cá nhân bằng cách sử dụng quyền lực và vi phạm đạo đức nghề nghiệp.
5. Hành động theo pháp luật và kiên quyết trấn áp các hành vi bất hợp pháp và tội phạm. Cho dù là nhân viên nội bộ hay đối tác bên ngoài, chúng tôi sẽ tích cực hợp tác với các bộ phận liên quan trong việc điều tra, báo cáo và trấn áp bất kỳ hành vi nào vi phạm pháp luật, để bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp và nhân viên của mình.